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培养理念

人是企业最重要的资源之一,青岛民航凯亚非常注重人才的开发和培养,通过建设学习型组织来打造员工实现人生价值的平台。我们提倡以人为本,鼓励每一员工挑战个人能力、发挥主观能动性,努力使青岛民航凯亚成为人才价值实现的摇篮。

通过建立员工职业发展体系,不断提升职业技能,保障员工具有应对时代发展变化的学习力和执行力,继而满足公司长期发展所需人力资源的持续性和完整性需求。

培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是保持企业长期发展的生命力。我们以能力提升为主线、以培养优秀人才为目标,长期关注员工职业生涯发展并谋求员工与企业的共同发展。通过安排系列的主题培训,促进企业文化建设,宣贯企业文化价值观,充分发挥学习导向作用。

我们为员工提供多层次的培训体系,包括新员工入职培训、员工部门级系列培训、外聘讲师提升培训、资质外训考核、骨干员工系列培训及中高层管理提升培训等。采用面授、体验式培训、拓展、岗位轮换等多样化培训方式,为员工打造通道化培训体验。

人才结构

l  民航信息化专家2人

l  一级注册建造师6人

l  CCIE 4人   CCNP、OCP等10人

l  青岛市科技领军人才1人

l  研发人员占40%